DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS LYGIŲ GALIMYBIŲ IR MOTERŲ IR VYRŲ LYGIŲ GALIMYBIŲ UŽTIKRINIMO PRIEMONIŲ PLANAS 2022-2024 M.
DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS LYGIŲ GALIMYBIŲ IR MOTERŲ IR VYRŲ LYGIŲ GALIMYBIŲ UŽTIKRINIMO PRIEMONIŲ PLANAS 2021-2023 M.
DRUSKININKŲ SAVIVBALDYBĖS ADMINISTRACIJOJE DIRBANČIŲ DARBUOTOJŲ DUOMENYS
DRUSKININKŲ SAVIVALDYBEI ĮTEIKTAS APDOVANOJIMAS UŽ MOTERŲ IR VYRŲ LYGYBĖS PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMĄ 2020 METAIS
Lietuvos savivaldybių asociacija aštuonioms šalies savivaldybėms įteikė apdovanojimus už geriausias moterų ir vyrų lygybės priemones, suplanuotas savivaldybės strateginiuose veiklos arba plėtros planuose ir įgyvendintas 2020 metais.
Konkursas organizuotas, vykdant Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2015-2021 metų programos įgyvendinimo veiksmų plano 2018-2021 priemonę 6.3.
Kandidatus gauti šiuos apdovanojimus vertino komisija, sudaryta iš Lietuvos moterų lobistinės organizacijos, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos bei LSA atstovų.
Druskininkų savivaldybė apdovanota už moterų ir vyrų lygybės priemones užimtumo ir verslo srityse;
2020 m. vasario 27 d. patvirtintas Druskininkų savivaldybės 2020-2022 m. strateginis veiklos planas, kuriuo pritarta ir Druskininkų savivaldybės lygių galimybių ir moterų ir vyrų lygių galimybių užtikrinimo priemonių planui 2020-2022 m (čia).
2020 m. pagrindinis dėmesys bus skiriamas moterų ir vyrų lygybės situacijos įvertinimui, rengiant Druskininkų savivaldybės plėtros 2021-2027 m. strateginį planą ir Druskininkų savivaldybės ir Gardino socialinių paslaugų strategiją iki 2025 m. Be to, bus siekiama, vykdant projektą „Kompleksinės paslaugos Druskininkų savivaldybės šeimoms“, pritraukti kuo daugiau vyrų dalyvių ir vyrų lektorių.
Trečiadienį, gruodžio 18 d., Druskininkų savivaldybės administracijos specialistai, atsakingi už strateginio planavimo dokumentų rengimą, dalyvavo susitikime - konsultacijoje su Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos atstove Rūta Juodelyte, projekto „Savivaldybės sėkmės kodas-lyčių lygybė“ vadove.
Susitikimo-konsultacijos tikslas susipažinti, nuo ko pradėti, integruojant lyties aspektą į strateginius dokumentus. Taip pat buvo pristatytas Oficialios statistikos portale, esantis statistikos rinkimo įrankis – interaktyvus atlasas, pagalbinis instrumentas situacijos analizei lyties aspektu. https://osp.stat.gov.lt/interaktyvus-atlasas
Be to, aptarti esami strateginiai dokumentai bei galimybės juos tobulinti, įtraukiant lyties aspektą horizontaliuoju principu.
Kviečiame teikti gerosios praktikos siekiant moterų ir vyrų lygybės savivaldybėje pavyzdžius
Lietuvos moterų lobistinė organizacija jau ketvirtą kartą organizuoja konkursą, skirtą apdovanoti savivaldybes už geriausias moterų ir vyrų lygybės priemones, suplanuotas savivaldybės strateginiuose veiklos arba plėtros planuose ir įgyvendintuose 2018-2019 metais.
Druskininkų savivaldybė dvejus metus iš eilės, 2016 m. (plačiau čia) ir 2017 m. (plačiau čia), buvo apdovanota Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos „Už moterų ir vyrų lygybės priemones gerinant savivaldos infrastruktūrą“.
2019 m. numatytos nominacijos šiose srityse:
- Už moterų ir vyrų lygybės priemones švietimo srityje;
- Už moterų ir vyrų lygybės priemones socialinėje, sveikatos ir sporto srityse;
- Už moterų ir vyrų lygybės priemones užimtumo ir verslo srityje;
- Už moterų ir vyrų lygybės priemones gerinant savivaldos infrastruktūrą;
- Už savivaldybės politikų, administracijos darbuotojų bei darbdavių gebėjimų stiprinimą, įgyvendinti moterų ir vyrų lygybę.
- Už moterų ir vyrų lygybės viešinimą savivaldybėje ir už jos ribų.
Kviečiame iki 2019 m. spalio 21 d. pateikti gerosios praktikos siekiant moterų ir vyrų lygybės savivaldybėje pavyzdžius el.p. irma.s@druskininkai.lt arba info@druskininkai.lt
2015 m. Druskininkų savivaldybė Socialinių inovacijų fondo buvo apdovanota už moterų ir vyrų lygių galimybių priemonių įgyvendinimą. Apdovanojimą Druskininkų savivaldybės merui Ričardui Malinauskui įteikė Moterų informacijos centro direktorė Jūratė Šeduikienė, kuri pasidžiaugė, kad savivaldybėje lyčių lygybės priemonės sėkmingai suplanuotos ir įgyvendintos savivaldybės strateginiuose veiklos bei plėtros planuose.
Dvejus metus iš eilės, 2016 m. (plačiau čia) ir 2017 m. (plačiau čia), Druskininkų savivaldybė buvo apdovanota Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos „Už moterų ir vyrų lygybės priemones gerinant savivaldos infrastruktūrą“.
2017 m. gegužę vykusioje konferencijoje „Alytaus regiono savivaldybių vaidmuo formuojant lyčių lygybės politiką“ Druskininkų savivaldybės atstovai pasidalino gerąja patirtimi. Informaciją apiekonferenciją galite rasti čia.
 2016 m. Lygių galimybių kontrolierė Agneta Lobačevskytė apsilankė Druskininkų savivaldybėje, kur kartu su patarėju Valdu Dambrava vedė mokymus lygių galimybių bei nediskriminavimo klausimais. Mokymų metu susirinkusieji nagrinėjo tipinius diskriminacijos atvejus reklamoje bei darbo skelbimuose, sprendė pateiktas užduotis.
 Mokymų pabaigoje atliko trumpą žinių vertinimo testą. Druskininkų vicemeras Linas Urmanavičius bei administracijos direktoriaus pavaduotoja Violeta Grigorienė, priėmę A. Lobačevskytę ir V. Dambravą prieš mokymus, pažymėjo Druskininkų pasiekimus aplinkos prieinamumo žmonėms su specialiais poreikiais srityje.
Svarbios nuorodos, susijusios su vyrų ir moterų lygių galimybių įgyvendinimu:
Lygių galimybių kontrolieriaus svetainė: http://www.lygybe.lt/lt/kontaktai.html
Nacionalinis lygybės ir įvairovės forumas: http://nlif.lt/category/naujienos/
Socialinių inovacijų fondas: http://lpf.lt/lt
Europos lyčių lygybės institutas yra Europos agentūra, remianti ES ir jos valstybių narių pastangas skatinant lyčių lygybę, kovojant su diskriminacija dėl lyties ir didinant supratimą apie lyčių lygybę. http://eige.europa.eu/lt/
Žaidimas „PAŽINK" - tai virtuali pažintis su žmonėmis, kuriuos atstumiame, nes nepažįstame, bijome ar nepasitikime. Jie dažnai patiria diskriminaciją dėl savo amžiaus, lyties, rasės, negalios, religijos ar įsitikinimų, seksualinės orientacijos http://zaidimas.pazink.org/
Projektas „MILDA: moterų iniciatyva Lietuvoje demokratijai auginti“ http://lmlo.lt/milda/
Trečiadienį, 2022 m. kovo 2 d., Druskininkų savivaldybės administracijos specialistai, atsakingi už strateginio planavimo, jaunimo, turizmo ir kultūros, socialinių paslaugų teikimo ir dokumentų ir informacijos valdymo sritis, dalyvavo projekto „Savivaldybės sėkmės kodas-lyčių lygybė“ mokymuose. Mokymus vedė Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos atstovės Paulina ir Marija.
Mokymų tikslas – supažindinti savivaldybės administracijos darbuotojus su elektroniniu lyčių lygybės stebėsenos įrankiu, atkreipiant dėmesį į lyties aspekto svarbą kasdienėje savivaldybės darbo veikloje.
Mokymų metu buvo gilinamas lyčių aspekto reikšmės suvokimas, įtaka socialiniai, kultūriniai, užimtumo, švietimo ir kitų sričių raidai. Pristatyti lyties aspekto integracijos į strateginius dokumentus žingsniai bei Oficialios statistikos portale, esantis statistikos rinkimo įrankis – interaktyvus atlasas, pagalbinis instrumentas situacijos analizei lyties aspektu. https://osp.stat.gov.lt/interaktyvus-atlasas
Pagrindinis dėmesys skirtas susipažinti su elektroniniu lyčių lygybės stebėsenos įrankiu. Tai įrankis, kuris susumavęs 20 – ties rodiklių duomenis 8 – iose srityse pamatuos moterų ir vyrų padėties skirtumus savivaldybėje. LYČIŲ LYGYBĖS STEBĖSENOS ĮRANKIS SAVIVALDYBĖJE (lygiadieniai.lt)
Planuojama, kad lyčių lygybės stebėsenos savivaldybių žemėlapis bus užpildytas ir bus informatyvus nuo šių metų rugsėjo mėn.
| 
